培养乡村振兴人才 乡伴文旅与浙理工艺术学院成立党建共同体

我的初步设想是首先明确组织构建，明确负责人、联络员，细化工作任务。企业学校之间成立临时党支部，构成依托大党建建立小党建的组织结构。

其次做到人才共建，学生们专业上虽然很优秀，但在涉及实际生产时还是有一定瓶颈。与企业共建就业、社会实践基地，让学生离开课堂离社会更近，让企业实现学生毕业到就业“最后一公里”的培养。

第三，关于平台共享。企业方面可以提供项目制的实际课题让学生参与实践，而学校方面，我们可能会在浙江理工大学的临平新校区为项目设置一些专门的基础设施和场地。最后在战略层面上，希望浙理工和乡伴双方未来能创造共享的品牌，以此为基础锚定共同发展的方向和未来。

对于校企党建共同体的未来实际发展方向，我认为，以乡村反哺城市，城市振兴乡村，建立美好人居环境为目标，党建共同体的实际机构应该是一个未来融合设计研究中心，这个中心的核心作用应聚焦在：搭建专业融合、学科融合的横向链接平台；助力浙江省未来社区、乡村振兴、城乡融合、共同富裕示范区建设等重大项目。我们可以把“校企融合——政产学研商融合——学科融合——城乡融合”当做路径，以“美学基因——空间载体——数字基座——治理服务”为主要研究方向。

我再举几个具体的例子，比如教学+社会实践，我们可以举办互联网+大学生创新创业大赛，搭建乡村文创平台、设计服务等；同时将创业工坊升级为企业订单班，由企业命题，校企联合举办毕业设计展；选派订单班学生赴项目基地实践等。假如是以科研+企业服务为目的，我们也可以开展赴企业调研，遴选课题院内组队攻坚；课题研究成果、企业项目成果结集出版；联合举办学术论坛、学术会议、发布合作成果等。

现代企业很多都有管培生计划，但由于流动的毕业生人才较少，所以计划没有深入下去。这次合作可以让乡伴的人才培养衍生到更下游，从大学二、三年级的学生开始培养。针对两位院校专家领导提出的研究生培养、校招、实习基地等内容，乡伴文旅集团人力资源会配合制定更详尽的人才培养计划，在这个暑假将实习计划尽快落地。

现在中国的大学本科、硕士人才数量还在持续增长，但毕竟大学在城市居多，谈到建设美丽乡村，很多同学面对这样宏大的概念难免感到无聊。其实和当代城市主张可复制性、易建造性不同，乡村拥有高度的多元化和复杂性，与城市的高流量低交互不同，乡村则是低流量高交互的熟人社区。乡村里更有烟火气。

借活动机会，我也向浙理工等高校的同学们发出邀请。现在的时代和政策背景下，乡村产业将会爆发很多机遇和可能性，插上高校这双翅膀，乡村事业将得到更多影响力和认可——高校提供理论基础，企业将目标明确、想法落地，解决乡村的真问题，发现新机遇。